Survol des dossiers qui mobilisent le CA du CMQ

Comme après chaque rencontre du Conseil d’administration, j’en profite pour revenir avec vous sur certains des dossiers abordés. En voici donc un résumé.

Situation financière et projet de rapport annuel du CMQ

D’abord, je vous informe que les administrateurs et le président ont choisi de geler leur rémunération pour le prochain exercice financier, dans le but de se conformer aux cinq mesures mises de l’avant lors de notre dernière assemblée générale annuelle. Ce gel contribuera au redressement de la situation financière du Collège.

Le Conseil d’administration a aussi adopté une résolution permettant l’implantation progressive d’une approche de diversification des revenus du CMQ.

Sans oublier l’adoption du projet de rapport annuel qui sera adopté et officialisé lors de l’assemblée générale annuelle qui se tiendra en novembre prochain.

Consultez le projet de rapport annuel.

Équité, diversité et inclusion

Lors de sa plus récente séance, le Conseil d’administration du Collège a aussi entériné une nouvelle politique EDI en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Le CMQ s’imposera ainsi les meilleures pratiques pour éviter toute forme de discrimination dans tous les aspects de son organisation : la gestion, l’embauche, la composition des comités, etc.

3^e année de formation en médecine de famille

Par ailleurs, le groupe de travail sur le futur de la formation en médecine de famille nous a remis son rapport. C’est un dossier majeur pour le Collège. Ce rapport a même fait l’objet de consultations, dont un sondage auprès de nos partenaires et parties prenantes.

Il en ressort en gros… qu’il n’y a pas de consensus à l’heure actuelle au Québec! D’une part, les fédérations d’apprenants et les groupes voués à l’organisation des soins éprouvent une certaine réticence à étendre d’une année la formation des futurs médecins de famille. D’autre part, les groupes dédiés à la formation, les ordres professionnels consultés et le regroupement provincial des comités des usagers sont favorables à un tel allongement.

Précisons que les impacts d’une 3e année de formation en médecine de famille seraient importants, tant en ce qui a trait aux ressources enseignantes qu’à la séquence d’arrivée en exercice des cohortes. Ce qui signifie que cela se répercutera temporairement mais directement sur l’accessibilité des patients aux soins.

En dépit de tout cela, il est impératif de repenser la formation comme telle, car les soins de première ligne et de proximité évoluent et, par le fait même, le rôle du médecin de famille se transforme. Nous devons donc réfléchir à la manière de consolider tous les nouveaux apprentissages requis de manière à ce que toutes les responsabilités de la première ligne soient assurées (comorbidités d’une population vieillissante, virage vers l’hospitalisation à domicile, accroissement de la collaboration interprofessionnelle, etc.).

Bref, nous avons encore beaucoup, beaucoup de pain sur la planche à ce chapitre!

Intelligence artificielle et médecine

Le Dr Pierre Guérette, membre du Conseil d’administration du CMQ, a profité de la dernière séance du CA avant l’été pour brosser aux administrateurs un portrait des enjeux que pose l’arrivée rapide de l’intelligence artificielle en milieu médical. Notons entre autres des enjeux de nature éthique et déontologique, de même que des enjeux liés à la confidentialité. Par exemple, le médecin sera-t-il astreint à donner suite à une proposition de l’intelligence artificielle ou pourra-t-il plutôt s’en remettre à son jugement clinique? Quelles seraient alors les conséquences pour le médecin comme pour son patient?

En contrepartie, il y a tellement d’avantages associés à l’intelligence artificielle : la gestion massive de données pour l’imagerie, par exemple, le triage, la détection en oncologie, l’optimisation de la gestion des soins, etc. Il s’agit donc d’un autre gros dossier que les administrateurs du Collège devront approfondir davantage dans un futur rapproché.

Assermentations des finissantes et finissants en médecine

Finalement, ces jours-ci, le Collège aura l’occasion de faire prêter serment à de nouvelles cohortes dans les différentes facultés de médecine de la province. Ce sera l’occasion d’applaudir ces finissantes et finissants que nous attendons tous à bras ouverts.

Bon été!

Sur ce, j’aimerais conclure ce message en vous souhaitant, à toutes et à tous, une excellente Fête nationale. Celle-ci donne officiellement le coup d’envoi à l’été, que je vous souhaite ressourçant et ensoleillé. Je vous retrouverai, à la fin août, pour d’autres nouvelles du CMQ.