Équité, diversité et inclusion : le CMQ se dote d’un énoncé de position
Le CMQ souhaite travailler, main dans la main et en toute humilité, avec les communautés marginalisées et discriminées, afin que tout le monde au Québec se sente à l’aise de consulter et soit soigné dans le respect. Cela témoigne de la mission du Collège qui est de protéger le public en offrant une médecine de qualité.
Consultez les énoncés du CMQ :
- Énoncé de position sur l'équité, la diversité et l'inclusion dans les soins de santé
- Énoncé de reconnaissance territoriale du Collège des médecins du Québec
Implications concrètes
À cet effet, le CMQ multiplie les initiatives pour se positionner comme un acteur de changement et lutter activement contre le racisme et la discrimination systémiques dans le réseau de la santé :
- Participation à diverses rencontres gouvernementales sur le racisme dans les soins de santé;
- Reconnaissance du Principe de Joyce, de façon à garantir à tous les Autochtones un droit d’accès équitable, sans aucune discrimination, à tous les services sociaux et de santé pour qu’ils puissent jouir du meilleur état possible de santé physique, mentale, émotionnelle et spirituelle;
- Signature de la Déclaration sur le racisme dirigé contre les Autochtones de la Fédération des ordres des médecins du Canada;
- Mise sur pied d’un groupe de réflexion sur les interruptions de grossesse et les stérilisations imposées aux femmes des Premières Nations et Inuit au Québec;
- Adoption d’un énoncé de reconnaissance territoriale des bureaux du Collège;
- Dépôt d’un mémoire sur la sécurisation culturelle des soins de santé à l’Assemblée nationale du Québec;
- Cocréation, avec des membres des communautés discriminées et marginalisées, d’une formation de base en sécurisation culturelle des soins de santé, qui sera dispensée aux médecins et aux résidents en médecine dès septembre 2024.
Énoncé de position ÉDI
À toutes ces initiatives, s’ajoute aussi un énoncé de position sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans les soins de santé, qui va comme suit :
Le Collège des médecins du Québec (Collège) reconnaît que les origines culturelles, occidentales et patriarcales de la médecine au Québec peuvent être responsables de biais dans la construction du réseau de la santé et des services sociaux, des structures de soins et de l’exercice de la médecine.
Conséquemment, le Collège confirme son engagement à lutter contre le racisme systémique et contre tout système et toute structure qui reproduisent des oppressions et créent des inégalités de pouvoir envers la population et au sein de l’équipe soignante et du personnel médical.
Ainsi, dans le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de son personnel, dans la composition de ses comités, dans ses démarches auprès des différences instances décisionnelles et dans ses engagements tous azimuts, le Collège des médecins valorise l’équité, la diversité et l’inclusion. Les multiples facettes de la société québécoise font sa richesse : elles doivent se refléter dans le réseau de la santé. Chaque personne, qu’elle émane du public ou du corps médical, doit y être accueillie, incluse, écoutée et traitée équitablement.
La médecine a le devoir de se mettre au diapason du milieu dans lequel elle est pratiquée. L’ÉDI gagne donc, par extension, à trouver un écho favorable dans l’approche médicale et dans les façons de faire du CMQ.